嘉兴
因工作需要，经研究，嘉善县部分单位决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
(一)魏塘街道：招聘岗位共3个，魏塘街道社区管理办公室计划招聘社区居委会工作人员一4名，社区居委会工作人员二4名，魏塘街道人民武装部计划招聘专职人武干事1名。
(二)嘉善县司法局：招聘岗位共2个，嘉善县社区矫正监管中心招聘社区矫正工作人员1名、计算机设备及网络维护人员1名。
(三)嘉善县行政审批服务中心(公管办)：招聘岗位共3个，计划招聘财务1名，窗口受理人员2名，导办服务工作人员1名。
(四)嘉善县科正建设工程检测中心：招聘岗位共1个，计划招聘检测技术人员2名。
(五)嘉善通用机场建设有限公司：招聘岗位共1个，计划招聘文秘1名。
具体详见附件1《嘉善县部分单位公开招聘合同制工作人员计划及岗位需求表》。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
具有嘉善县常住户口的人员(以2018年4月17日户口所在地为准)。(部分岗位放宽至具有嘉兴市常住户口，以《嘉善县部分单位公开招聘合同制工作人员计划及岗位需求表》附件1要求为准)。
(二)报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，无犯罪记录。
2.工作责任心强且具有上进心，具有良好的沟通能力和服务意识。
3.年龄及身体状况：具体岗位年龄要求以《嘉善县部分单位公开招聘合同制工作人员计划及岗位需求表》附件1要求为准，身体健康。
4.具备招聘岗位所需的其他条件(详见《嘉善县部分单位公开招聘合同制工作人员计划及岗位需求表》附件1)。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.报名。采用现场报名，每人限报一个岗位，经资格审核符合报名条件的统一参加笔试。招聘计划与报名人数不足1：3开考比例的，取消或相应核减招聘计划。
2.笔试。主要测试综合基础知识，满分为100分。笔试时间另行通知。
3.面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象(其中，招录计划3名以上职位的按1：2确定面试对象)，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间另行通知。
4.体检、考察。面试结束后，各岗位分别按考生总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的，以笔试成绩高者优先, 如笔试和面试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员)。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>;的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>;》(人社部发〔2012〕65号)以及《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)、《中共浙江省委组织部等三部门关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>;有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)文件执行。
