职位描述
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岗位职责
1,招聘与选拔:依据部门需求制定并落实招聘计划,通过多渠道发布信息,筛选简历,组织笔试、面试,为公司招揽适配人才。
2,员工入离职管理:办理新员工入职手续,涵盖合同签订、资料归档;处理离职事宜,包括面谈、手续办理,保证流程合规顺畅。
3,员工关系:搭建沟通桥梁,了解员工需求,处理纠纷,组织活动,增强员工归属感与团队凝聚力。
4,绩效管理:参与完善绩效制度,组织评估,收集、整理、分析绩效数据,助力绩效改进。
5,人事档案管理:建立、整理、归档和保管员工人事档案。
6,其他任务:完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求
1,教育背景:人力资源管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历。
2,专业知识:熟知人力资源基础与劳动法规,掌握招聘、培训、绩效、薪酬等工作流程。
3,技能要求:熟练运用Office办公软件,尤其Excel数据统计分析;会操作网络招聘平台;有员工关系处理经验。
4,能力素质:具备良好沟通协调与服务意识,学习能力强,责任心重,工作细致严谨,抗压且有团队合作精神。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:深圳福田区华联发大厦东座八楼828
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职位发布者
费女士HR
深圳市信联和商贸有限公司
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批发·零售
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200-499人
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私营·民营企业
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华强北街道华联发大厦828