职责:
—以“培战一体”为主要培训模式，关注行业发展趋势和优秀经验，针对重点机构和重点营销目标，开展针对性的创新培训项目，包括相关项目的培训组织、课程开发、课件制作、培训实施、培训督导等工作，对培训效果进行总结评估；

—对内负责全国性培训项目的授课，支持分公司重点培训项目的授课；对外支持总行、分行层面的大型培训项目的授课；完成总行、总公司下派的其他培训项目的授课；

—实施私人银行各类培训项目的对接、实施、追踪、统计和大额保单的案例收集整理工作，按要求推动各分支机构协助行方开展培训，助力并督导机构培训项目的开展；

—负责行司交流研讨会议、重大项目复盘、优秀行司案例萃取，做好行司之间、机构之间优秀经验的萃取和交流推广，为分公司提供培训相关支持。

要求:
—全日制大学本科以上学历，经济类学士学位，保险金融营销相关专业优先；

—5年以上银行保险培训经验，丰富授课经验；熟悉培训项目的运作与业务推动；

—有丰富的金融法商知识，持有法律、税务、财富管理、财务规划相关的资格证书。