一、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质优秀； 2.热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的品行，具备较好的理论基础和专业素养； 3.身心健康，具有良好的心理素养。 （二）资格条件 1.应届、往届毕业生 （1）年龄要求在35周岁以下； （2）具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明（确定为聘用人员的，往届生必须持有教师资格证，应届生需在聘用后一年内取得教师资格证，未能按时取得教师资格证书，则解除聘用合同）; （3）所学专业和报考岗位学科须一致或相近； （4）学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 （1）年龄在45岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）； （2）具有招聘岗位相应学科教师资格证书； （3）能胜任班主任工作。 3.学校（幼儿园）管理人员 （1）有5年以上民办学校管理工作经历； （2）外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历； （3）年龄在45周岁以下（特别优秀，年龄可适当放宽）； （4）荣获县（市、区）级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 （1）有5年以上民办学校工作经历； （2）有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历； （3）年龄在40周岁以下（特别优秀、年龄可适当放宽）。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年，其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后，经学校考核合格者，按核定年薪标准和集团薪酬制度发放；特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生（报考幼儿园教师）、本科生（报考中小学教师）、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间，月薪7000元。试用期结束后，高中教师年薪11—15万元 ，每年经学校考核合格后逐年递增，特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后，初中教师年薪11—15万元，每年经学校考核合格逐年递增，特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后，小学教师年薪11—14万元，每年经学校考核合格逐年递增，特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后，幼儿园教师年薪10—12万元，每年经学校考核合格逐年递增，特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元，应届硕士生30—45万元；复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元，应届硕士研究生25—40万元。（录用者服从学校课务安排，满足标准工作量和辅助工作量） 应届毕业生中担任学生会领导职务，具有较强工作能力和管理能力者，待遇从优。（具体面谈） 4.有经验的在职教师（教龄5年以上），能胜任班主任工作，服从学校课务安排，满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人：服从学校课务安排，满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师，年薪在35—55万元。（优秀人才待遇面谈） 6.正高级教师、省级特级教师：服从学校课务安排，满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师，年薪40—65万元。（优秀人才待遇面谈） 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练（或金牌教练）：年薪50—100万元（具体面谈）。 8.学校（幼儿园）管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额（包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费）。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行，个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表，并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表，计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。 2.应聘者必须按集团（或学校）的统一安排准时参加相应的考核，如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级（含）以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。