管培生：           定制3年培养计划，由人力资源部单独管理，考核合格分配至对应技术和管理岗位，内部晋升晋级选拔优先从管培生中挑选。（在培养期内实施独立的薪酬政策）        所需专业：热能与动力工程(热动、集控、热自、制冷、暖通)、化学化工、电气工程及自动化、测控技术与仪器、机械工程及自动化、电子信息工程等相关专业        营销管理培训生所需专业：化学化工、生物学、药学等相关专业                              请注意专业要求 年龄要求：22-30岁 职能类别：储备干部 关键字：管培生管理培训生培训生储备